找正规的社保代理公司代缴。 这种方法可以让当事人和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。不过需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。即当事人的压力可能会大些，不过经济条件可以的话，用少量的代价换取长久的放心也是值得的。

　　第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

　　第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

　　单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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　　*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。相关精选解答更多五险一金能代缴吗

　　可以。个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险。其他的险种交不了。可以带身份证户口本到社区有专门人员办理。个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。

　　五险一金的处理方式是：养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后；停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

　　五险一金的处理方式是：养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

　　劳动者离职后，用人单位应当为其办理社保转移手续。在此期间，养老保险停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止。而医疗保险中断后，劳动者无法实时享受医疗保险待遇。

　　可以的，劳动者辞职后，用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的，暂停劳动者的社保，等劳动者找到工作后，新工作单位让劳动者缴纳社保，劳动者就可以去新单位当地社保局去申请转移续保即可。

　　离职后，用人单位会在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。自己可以按照自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

　　辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止;2、由个人全额缴纳；3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。按照规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　员工可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。

　　如果在本地继续找工作，那么只需要让新单位把五险一金续上就可以。为了避免断缴，建议大家最好在交完当月之后离职，这样可以有一个月的周期去寻找新的工作，不会影响到五险一金的缴纳。

　　离职五险一金怎么办原单位代缴不了？在这种情况下，您可采取以下措施以降低风险：首先，决定暂停缴纳费用。虽然这会导致您的缴费期限出现间歇性中止，个人账户积累也将暂时停止累积，但是短期内的这种情况对于未来的影响通常较小。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

　　上海五险一金如何代缴代缴五险一金机构怎么选择五险一金的缴纳，很多人不知道应该怎么交，社保机构如何选择，下面我们对此进行下介绍，希望有所帮助。小编介绍：在北京、上海、深圳、厦门、广州、天津、杭州等地，会直接影响买房资格，不能摇号，买车了没...想要了解更多关于上海五险一金怎么代缴的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

　　离职了可以让原单位代缴公积金吗？公积金这个东西呢，它其实就是你和你工作的地方一起掏钱交上去的。等你辞职之后，你们之间不就没有什么雇佣关系了嘛，所以说公司也就不用再帮你负担那个公积金的费用啦。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

　　毕业于天津，工作于天津，到了成家的年纪想要在天津落地生根却因为公司无法缴纳五险一金，没有购房资格而错过，实属可惜!没关系，现在小编就告诉你天津社保代缴哪家好如何找代缴公司缴纳五险一金擦亮眼睛。因为现在有很多骗子机构打着代缴的幌子收取...想要了解更多关于如何找代缴公司缴纳五险一金的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

　　在我国，有许多自由职业人员、外资企业、个体工商户等都需要由其他单位代缴五险一金。那么，对于这些人来说，代缴五险一金具体怎么办理呢需要提供什么材料呢缴费标准是怎么样的下文华律网小编将为您介绍。代缴五险一金对象：外资企业和异地企业驻...想要了解更多关于代缴五险一金对象是谁的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

　　您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

　　您好，不合理的，需要单位进行缴纳社保，若后续还有不明白的，可在对我进行追加咨询。

　　您好，这属于违法行为，虽然代缴社保目前对于单位和个人都还没有什么处罚的措施，但是由于存在一定的法律风险，需要多增加一定的社保费用和代理费用，在灵活就业人员可以自己办理社保缴纳和继续缴费的情形下，还是自己缴费比较好，不赞成挂靠或是代缴方式的。

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